8 Lavoro dignitoso e crescita economica

<?xml encoding="utf-8" ?><br><p>La Giunta regionale ha approvato il&nbsp;calendario delle vendite di fine stagione estivo&nbsp;per il 2023, che si svolgeranno <strong>dal 6 luglio al 31 agosto 2023.</strong><br>
<br>
In conformit&agrave;&nbsp;alla vigente disciplina non&nbsp;possono essere svolte vendite promozionali&nbsp;nei trenta giorni antecedenti all'inizio dei saldi.</p>

<?xml encoding="utf-8" ?><br><div class="moz-forward-container">
<p>Il Comune di Padova questa mattina ha dato il benvenuto a 20 nuovi dipendenti a tempo indeterminato, che prenderanno servizio nei vari settori tra il 1&deg;&nbsp;maggio e il 1&deg;&nbsp;giugno 2022: tra loro, un perito agrotecnico che si occuper&agrave; di verde pubblico, una nuova assistente sociale, 7 funzionari direttivi (di cui 6 donne) e 11 istruttori amministrativi. A questi si aggiungono 5 tirocini finalizzati all'assunzione di persone con disabilit&agrave;, tutti in partenza ai primi di maggio.</p>

<p>Le nuove assunzioni portano a compimento, all'interno del mandato amministrativo, il percorso di profondo rinnovamento delle risorse umane avviato 5 anni fa su impulso dell'Assessora al personale: nel 2022 torna in attivo il saldo tra assunzioni e cessazioni, per la prima volta dopo la stagione di "quota 100".</p>

<p>Dalla fine del 2017 a oggi sono state assunte a tempo indeterminato 573 persone (di cui 107 nel 2022), pari al 33% dell'attuale organico, composto da 1739 dipendenti a tempo indeterminato (erano 1711 all'insediamento dell'attuale Amministrazione). Un dipendente su tre del Comune di Padova &egrave; dunque entrato in servizio negli ultimi 5 anni.</p>

<p>Il rinnovamento non riguarda solo i numeri assoluti, ma anche e soprattutto la composizione del personale, che vede una maggiore presenza femminile tra i ruoli apicali (sono donne il 48,1% dei dirigenti contro il 28,1% del 2017), un'et&agrave; media pi&ugrave; bassa (38 anni quella dei neoassunti contro i 51 degli altri), e un'istruzione pi&ugrave; elevata (nel corso dei 5 anni i dipendenti laureati sono aumentati del 17,7%).</p>

<p>Oltre che sull'inserimento di nuove forze giovani e motivate, si &egrave; puntato poi sulla valorizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori gi&agrave; in servizio, attraverso la formazione e l'aggiornamento professionale. Lo sviluppo dell'e-learning, anche in risposta alla pandemia, ha contribuito al significativo aumento tanto dell'offerta formativa quanto del numero di partecipanti alle attivit&agrave;, costantemente cresciuti nel corso del mandato.</p>

<p>Dai 52 corsi attivati nel 2017, che hanno registrato 1.337 iscrizioni e il coinvolgimento complessivo di 681 dipendenti, si &egrave; arrivati ai 142 corsi del 2021, con 4.048 partecipanti e 1.291 dipendenti coinvolti. In termini percentuali, la partecipazione ai corsi di formazione &egrave; dunque pi&ugrave; che triplicata, mentre il numero delle persone coinvolte &egrave; quasi raddoppiato, superando il 75% delle risorse in forza all'Ente.</p>

<p>Il lavoro proseguir&agrave; quest'anno con i concorsi gi&agrave; programmati per oltre 100 nuove assunzioni, nei profili di educatore asilo nido, insegnante scuola dell'infanzia, assistente sociale, assistente di biblioteca, istruttore amministrativo, istruttore direttivo tecnico e ispettore di Polizia Locale.</p>
</div><div class="moz-forward-container">&nbsp;</div>

<?xml encoding="utf-8" ?><br><div class="focus2">
<p><strong>IN EVIDENZA: comunicazione del 15 marzo 2022</strong></p>

<p>E' disponibile la&nbsp;<a href="https://www.padovanet.it/graduatoria-finale-di-merito-pev-istruttore-di… finale di merito</a>&nbsp;di istruttore direttivo salute e sicurezza (determinazione R.U. n. 77 del 14/03/2022).</p>
</div>

<?xml encoding="utf-8" ?><br><p><strong>comunicazione del 15 febbraio 2022</strong></p><p><strong>&#8203;</strong>Sono disponibili:</p><ul>
<li>gli&nbsp;<a href="https://www.padovanet.it/esiti-prova-scritta-e-titoli-pev-istruttore-di… della prova scritta e la valutazione dei titoli</a>;</li>
<li>le&nbsp;<a href="https://www.padovanet.it/tracce-prova-scritta-pev-istruttore-direttivo-… della prova scritta</a>&nbsp;(traccia estratta n. 2);</li>
<li>l'<a href="https://www.padovanet.it/esito-colloquio-pev-istruttore-direttivo-salut… del colloquio</a>;</li>
<li>i&nbsp;<a href="https://www.padovanet.it/quesiti-prova-orale-pev-istruttore-direttivo-s… della prova orale</a>.</li>
</ul><hr><p><strong>comunicazione del 08/02/2022</strong><br>
E' disponibile il&nbsp;<a href="https://www.padovanet.it/verbale-1a-seduta-selezione-pev-istruttore-dir… della prima seduta</a>&nbsp;della Commissione esaminatrice.</p><hr><p><strong>comunicazione del 18/01/2022&nbsp;</strong><br>
Sono disponibili gli elenchi dei candidati ammessi (determinazione R.U. n. 10 del 17/01/2022), individuati con il numero di matricola e la data di nascita e i calendari delle prove delle&nbsp;<strong>procedure selettive per la categoria D</strong>&nbsp;che si svolgeranno presso la Sala Anziani di Palazzo&nbsp;Moroni, via Municipio n.1 - Padova:</p><ul>
<li><a href="https://www.padovanet.it/elenco-candidati-ammessi-pev-istruttore-dirett… dei candidati ammessi</a>;</li>
<li>prova scritta il giorno 15 febbraio 2022 alle ore 9.00;</li>
<li>colloquio il giorno 15 febbraio 2022 alle ore 12.00.</li>
</ul><p>Sono disponibili inoltre:</p><ul>
<li><a href="https://www.padovanet.it/nuovo-piano-operativo-prove-orali-sala-anziani… operativo per la corretta organizzazione e gestione delle prove</a>&nbsp;(adottato dal Comune di Padova);</li>
<li><a href="http://www.padovanet.it/sites/default/files/attachment/Sala%20Anziani%2… 1 - planimetria generale C1</a>;</li>
<li><a href="http://www.padovanet.it/sites/default/files/attachment/Sala%20Anziani%2… 2 - planimetria particolare C2</a>;</li>
<li><a href="http://www.padovanet.it/sites/default/files/attachment/Sala%20Anziani%2… 3 - planimetria particolare C3</a>;</li>
<li><a href="https://www.padovanet.it/sites/default/files/attachment/ALL%20A_%20FAC%…;
</ul><p>Le pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti e nei confronti dei candidati interessati alla procedura selettiva; agli stessi pertanto non viene inviata alcuna comunicazione personale.</p><p>Per sostenere le prove i candidati dovranno presentarsi muniti di:</p><ul>
<li>idoneo documento di riconoscimento con fotografia;</li>
<li>la certificazione verde COVID-19 (Green&nbsp;Pass) o un referto relativo ad un test antigenico rapido o molecolare, effettuato mediante tampone oro/rino-faringeo&nbsp;presso una struttura pubblica o privata accreditata/autorizzata in data non antecedente a 48 ore dalla data di svolgimento della prova,&nbsp;<strong>obbligatorio per tutti i candidati ammessi alla selezione, ai sensi del D.L. n. 105 del 23 luglio 2021;</strong></li>
<li>autodichiarazione&nbsp;gi&agrave; compilata e sottoscritta.</li>
</ul><p>Tutte le prove si svolgeranno regolarmente in presenza, in un'aula sufficientemente capiente per assicurare le misure di sicurezza.</p><p>Ai candidati convocati sar&agrave; permesso l'ingresso nella sede della selezione esclusivamente nel rispetto delle prescrizioni stabilite nello specifico Piano operativo.&nbsp;<strong>I candidati sono invitati a prenderne obbligatoriamente visione.</strong><br>
La mancata presenza alle prove &egrave; considerata rinuncia da parte del candidato e comporter&agrave; l'esclusione dalla procedura.</p><hr><h3>Commissione esaminatrice</h3><ul>
<li>Presidente: ing. Emanuele Nichele - Dirigente Capo Settore Lavori Pubblici del Comune di Padova;</li>
<li>componente: arch. Domenico Salvatore Lo Bosco - Dirigente Capo Servizio Sicurezza ed Edilizia Monumentale del Settore Lavori Pubblici del Comune di Padova;</li>
<li>componente: ing. Fabiana Gavasso -&nbsp; Funzionario Tecnico Alta Specializzazione del Settore Lavori Pubblici del Comune di Padova;</li>
<li>segretaria: dott.ssa Cinzia Cecconello - Istruttore amministrativo del Settore Polizia Locale del Comune di Padova.</li>
</ul>

<?xml encoding="utf-8" ?><br><p>Nell'anno 2021 il Comune di Padova ha migliorato ulteriormente i tempi di pagamento ai propri fornitori.<br>
Rispettare i tempi di pagamento alle aziende che lavorano per il Comune &egrave; stato uno degli impegni che l&rsquo;Amministrazione aveva assunto durante il suo mandato, impegno che i dati statistici dimostrano che abbiamo ampiamente rispettato. La tabella di seguito esposta lo dimostra con dati oggettivi.</p><p>Si &egrave; partiti con tempi di pagamento che superavano i 30 giorni previsti per legge di circa 14 giorni e si &egrave; arrivati a pagare mediamente in 22 giorni (come risulta dalla Piattaforma del Ministero allegata in tabella -&nbsp;ultima colonna a destra) con nessuna fattura scaduta e non pagata alla data del 31 dicembre (nel 2017 erano &euro; 4.873.697,05 con 411 imprese creditrici).</p><p>Per raggiungere questo risultato &egrave; stato razionalizzato tutto il processo di liquidazione delle fatture facendo collaborare di pi&ugrave; gli uffici tra di loro.</p><p>I risultati del 2020 erano gi&agrave; ampiamente positivi, ma la sfida era quella di migliorare ulteriormente, sfida vinta abbassando di un ulteriore giorno i tempi medi di pagamento e azzerando il debito residuo al 31 dicembre.</p><p><strong>Il sindaco Sergio Giordani sottolinea</strong>: "<em>Un Comune deve essere sempre puntuale e virtuoso nei pagamenti ai fornitori privati in ogni settore. E' segno di rispetto verso il lavoro altrui, &egrave; segno di efficienza e contribuisce a sostenere l'economia. Molte imprese soffrono per inaccettabili dilazioni dei pagamenti del pubblico, sono fiero di migliorare ogni anno i tempi di pagamento, merito dei nostri collaboratori qui in Comune e merito di una cultura attenta al mondo delle imprese, degli artigiani e dei lavoratori autonomi</em>".</p><p><strong>La tabella del Ministero </strong></p><table cellpadding="5" cellspacing="0" style="width:580px" class="table table-hover table-responsive table-bordered">
<tbody>
<tr>
<td colspan="5">
<p><strong>Comune di Padova - Tabella pagamenti</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>

</td>
<td>

</td>
<td>

</td>
<td>

</td>
<td>

</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr>
<td>
<p><strong>Anno </strong></p>
</td>
<td>
<p><strong>tempio medio ponderato di ritardo in giorni</strong></p>
</td>
<td>
<p><strong>debito residuo scaduto al 31/12 in euro</strong></p>
</td>
<td>
<p><strong>imprese creditrici</strong></p>
</td>
<td>
<p><strong>tempo medio ponderato di pagamento (giorni)</strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr>
<td>
<p>2017</p>
</td>
<td>
<p>13,46</p>
</td>
<td>
<p>4.873.697,05</p>
</td>
<td>
<p>411</p>
</td>
<td>
<p>43/44</p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr>
<td>
<p>2018</p>
</td>
<td>
<p>6,67</p>
</td>
<td>
<p>286.620,53</p>
</td>
<td>
<p>35</p>
</td>
<td>
<p>36/37</p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr>
<td>
<p>2019</p>
</td>
<td>
<p>-9,44</p>
</td>
<td>
<p>6.805,12</p>
</td>
<td>
<p>14</p>
</td>
<td>
<p>26</p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr>
<td>
<p>2020</p>
</td>
<td>
<p>-12,93</p>
</td>
<td>
<p>1.240,00</p>
</td>
<td>
<p>1</p>
</td>
<td>
<p>23</p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr>
<td>
<p>2021</p>
</td>
<td>
<p>-15</p>
</td>
<td>
<p>0</p>
</td>
<td>
<p>0</p>
</td>
<td>
<p>22</p>
</td>
</tr>
</tbody>
<tbody>
<tr>
<td>

</td>
<td>

</td>
<td>

</td>
<td>

</td>
<td>

</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="4">

</td>
<td>

</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5">N.B. Il valore con il segno meno indica la virtuosit&agrave; dell'ente nel rispettare i tempi di pagamento.</td>
</tr>
<tr>
<td colspan="5">&nbsp;</td>
</tr>
</tbody>
</table>